Plánování pracovníků a plánování mzdových prostředků

Radek Herold

Bakalářská práce

Planning staff and planning labor costs

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá informačními systémy používanými při řízení lidských zdrojů a jejich strukturou. Dokumentuje nástroje používané při plánování pracovníků a mzdových nákladů ve velké výrobní společnosti. Hlavním přínosem bakalářské práce je navržení obecného modelu HRIS, který lze považovat za komplexní obecný model roku 2013 pro všechny HRIS systémy. A dále poukázání na to, že všechny na trhu dostupné HRIS jsou obecně parametrizovatelné, díky čemuž lze tyto systémy využívat v rozdílných společnostech (velké, malé, výrobní, atd.).

Abstract:

This bachelor's thesis deals with information systems used in human resources management and their structure. Documented tools used in the planning staff and labor costs in large manufacturing companies. The main contribution of this bachelor's thesis is to propose a general model HRIS, which can be considered as a comprehensive generic model for year 2013 and for all HRIS systems. And next contribution is show that all commercially available HRIS are generally configurable, making these systems can be used in different companies (large, small, manufacturing, etc.).

Klíčová slova

Plánování pracovníků a mzdových nákladů, Personální informační systém, Lidské zdroje, Parametrizovatelnost

Keywords

Human resources, Parameterization, Planning staff and labor costs, Human resources information system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2013
• Vedoucí: Norbert Žid
• Oponent: Zdena Marešová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Informatika