Úrazové pojištění v sociálním systému ČR

Bc. Helena Březinová

Master's thesis

Accident insurance in the social system of the Czech Republic

Abstract:

Cílem této diplomové práce bude vyhodnocení současné právní úpravy zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Teoretická část je zaměřena na výklad zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Dále na popis pracovního úrazu a nemocí z povolání. Jaké jsou druhy odškodnění, druhy náhrad a jaké jsou podmínky při uznávání pracovního úrazu a nemoci z povolání. Dále na vývoj úrazovosti a nemoci z povolání v České republice. V poslední řadě si představíme pracovnělékařské služby a souvislost s pracovními úrazy a nemocí z povolání. V praktické části bylo vyhodnoceno, zda je současná právní úprava dostatečná a není příliš administrativně zatěžující jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance. Dále zda jsou nároky na odškodnění pro zaměstnance dostatečné, jaká je spolupráce s pojišťovnami, smluvními lékaři a jak dalece mohou do odškodňování zasahovat zaměstnavatelé. V případě nalezených nedostatků v této oblasti pak navržené změny, které by v praxi tento systém zjednodušily jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Poznatky ve výzkumné části diplomové práce ukázaly, že současná právní úprava a s tím související administrativní zátěž pro zaměstnavatele i zaměstnance a dostatečnost náhrad pro zaměstnance v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání je v zásadě nastavena správně. V oblasti BOZP se neustále systém vylepšuje a nové změny napomáhají jak k většímu bezpečí zaměstnanců, tak v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání i k adekvátnímu odškodnění.

Abstract:

The aim of this diploma thesis will be to evaluate the current legal regulation of statutory employer's liability insurance for damage caused by occupational accidents and occupational diseases. The theoretical part is focused on the interpretation of the employer's statutory liability insurance for damage for a work accident or occupational disease. Further to the description of work accidents and occupational diseases. What are the types of compensation and what are the conditions for recognizing occupational accidents and occupational diseases. Furthermore, the development of occupational accidents and diseases in the Czech Republic. Finally, I will introduce occupational medicine services and the connection with work accidents and occupational diseases. In the practical part, I will evaluate whether the current legislation is sufficient and not too administratively burdensome for both employers and employees. Furthermore, whether claims for compensation for employees are sufficient, what is the cooperation with insurance companies, contractual doctors and how far can employers intervene in compensation. In case of found deficiencies in this area, I will then propose changes that would simplify this system in practice for both employees and employers. Findings in the research part of the thesis showed that the current legislation and the related administrative burden for both employers and employees and the sufficiency of compensation for employees in the work-related accident or occupational disease are basically set correctly. In the field of health and safety, the system is constantly being improved, and new changes contribute both to better employee safety and in a work-related accident or occupational disease, to adequate compensation.

Keywords

Úrazové pojištění, pracovní úraz, nemoc z povolání, zákonné pojištění, odškodnění, náhrady, pracovně lékařské služby

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 5. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 2. 6. 2023
• Supervisor: doc. Ing. Ladislav Průša, CSc.
• Reader: Ing. Martin Holub, Ph.D.

Silesian University in Opava

Faculty of Public Policies in Opava

Master programme / field:
Public Administration and Social Politics / Public Administration and Social Politics