Talent management v konkrétní organizaci

Bc. Pavlína GLOZYGOVÁ

Master's thesis

Talent management in a specific organization

Anotácia:

Magisterská diplomová práce je zaměřena na systém talent managementu v konkrétní organizaci. Organizace XY je nadnárodní společnost, která působí v oblasti výzkumu a vývoje, v konstrukční činnosti. Organizace XY využívá omezené množství personálních činností, zaměřených na talenty, ale nedisponuje strategií či plány talent managementu. Cílem této práce je vytvořit návrh systému talent managementu v konkrétní organizaci. Nejprve jsem popsala teoreticky popsala systém talent managementu, včetně jeho východisek a procesů. Na základě teoretické části byla vytvořena metodika zavedení talent managementu v organizaci, za pomoci které byl v empirické části vytvořen návrh talent managementu pro konkrétní organizaci. V empirické části bylo využito kvalitativních metod sběru dat, konkrétně analýzy interních dokumentů a expertního rozhovoru s návodem.

Abstract:

This master thesis focuses on the talent management system in a particular organization. This organization XY is a multinational company which works in research and development concerning constructional activities. The company employs a limited amount of personnel activities aimed at the talented, but does not dispose of any talent management strategies or plans. The aim of this work is to conceive a plan for the talent management system in a particular organization. First of all, I described the talent management system, including its starting point, concepts and processes. Based on the theoretical part, the methodology of the talent management implementation in the particular organization was proposed. Thanks to this methodology, used further in the empirical part, the talent management plan in this particular organization was carried out. In the empirical part I used qualitative methods of data collection, namely the analysis of internal documents and the expert interview with instructions.

Kľúčové slová

Talent management, talent, návrh, získání, rozvoj, udržení, strategie.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.

Palacký University Olomouc

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Human Studies / Sociology - Andragogy