Efektivní recruitment ve finančním sektoru

Bc. Michaela Schafferová

Master's thesis

Effective recruitment in the financial sector

Anotácia:

Předložená diplomová práce se zabývá metodami recruitmentu se zaměřením na jejich efektivitu ve vybrané společnosti z finančního sektoru. V první části práce jsou představena teoretická východiska týkající se metod pro získávání lidských zdrojů a metody pro jejich měření. Cílem části praktické je na základě zkoumání stávajících aktivit a dostupných dat vyhodnotit úspěšnost a efektivitu manažerů v náboru nových pracovníků. Na základě výše uvedeného následně navrhnout doporučení vedoucí ke zvýšení efektivity ve vybrané společnosti/finančním sektoru.

Abstract:

The presented thesis deals with recruitment methods with a focus on their effectiveness in a selected company from the financial sector. In the first part of the work, the theoretical starting points regarding methods for acquiring human resources and methods for their measurement are presented. The aim of the practical part is to evaluate the success and efficiency of managers in recruiting new employees based on the examination of existing activities and available data. Based on the above, subsequently propose recommendations leading to increased efficiency in the selected company/financial sector.

Kľúčové slová

Metody recruitmentu, nábor, finanční sektor, efektivní recruitment, personální marketing, metody měření.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2023
• Vedúci: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management