Bc. Renata Hrabáková

Master's thesis

Moderní metody rozvoje lidských zdrojů

Modern Methods of Human Resource
Abstract:
Diplomová práce pojednává o moderních metodách rozvoje lidských zdrojů, které jsou důležité pro rozvoj zaměstnanců a jsou jedním z předpokladů pro udržení klíčové pozice firmy na trhu a eliminace rizika konkurence. Správné nastavení systému vzdělávání a využívání moderních metod rozvoje dovedností a znalostí zaměstnanců je důležité pro splnění cílů ze strany akcionářů a zaměstnavatele. V samostatných …more
Abstract:
This thesis deals with modern methods of human resource development, which are important for staff development and are one of the key prerequisites for maintaining a company's key market position and eliminate the risks of competition. The correct setting of the training system and the use of modern methods of developing skills and knowledge of employees is important in order to meet the objectives …more
 

Keywords

Metody vzdělávání motivace lidské zdroje formy vzdělávání zaměstnanci systém vzdělávání rozvoj potřeb zaměstnanců kompetence. Methods of trainging motivation human resources forms of training employees training system employees development needs competencies.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 4. 2014
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/v4t9j/

Thesis defence

  • Date of defence: 17. 6. 2014
  • Supervisor: Mgr. Stanislava Borejová
  • Reader: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution