Bc. Radka Loderová

Diplomová práce

Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku

Organizational culture supporting dynamic development of a company
Anotace:
Předmětem diplomové práce “Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku“ je analýza změny podnikové organizační kultury ve vybrané společnosti Hilti ČR spol. s r.o. v souvislosti se zavedením nového informačního systému SAP. Jedná se konkrétně o analýzu dopadu změn organizační kultury na práci obchodních poradců společnosti. Cílem práce je zjištění úspěšnosti implementace informačního …více
Abstract:
The topic of the thesis „Organizational culture supporting dynamic expansion of the company“ is to analyze changes of the corporate organizational culture in a selected company Hilti ČR spol. s r.o. in context of the SAP information system implementation. Specifically it is analysis of the changes impact in the organizational culture in the work of technical salesmen. The goal is to determine the success …více
 

Klíčová slova

podniková kultura informační systém řízení podnik dynamický rozvoj učící se organizace dotazníkové šetření corporate culture information system management company dynamic development learning organization interrogatory enquiry
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2011
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/n3exo/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 14. 9. 2011
  • Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
  • Oponent: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce