Tvorba kompetenčního modelu ve společnosti T s.r.o – Bc. Jana MIŠÁKOVÁ
Bc. Jana MIŠÁKOVÁ
Master's thesis
Tvorba kompetenčního modelu ve společnosti T s.r.o
Creation of Competencies Model in the T Company
Abstract:
Cílem práce bylo vytvoření kompetenčního modelu pro vedoucí pracovníky ve firmě T. coby nástroje pro identifikaci vzdělávacích potřeb. Na základě použitých metod analýzy interních dokumentů firmy T., deskripce a práce s odbornou literaturou byly identifikovány klíčové a specifické kompetence pro ředitele firmy, personalistu, vedoucí oddělení zásobování a odbytu, vedoucí ekonomického oddělení a vedoucí …moreAbstract:
The creation of competency model for the managers in the T. company as the instrument for the identification of education requierements was the aim of my thesis. On the basis of used methods internal dokuments analyses, description and work with professional literature I identified key competencies and specific competencies for these positions: company director, HR manager, purchase manager, economic …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2011
Accessible from:: 31. 3. 2011
Thesis defence
- Date of defence: 1. 6. 2011
- Supervisor: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
MIŠÁKOVÁ, Jana. Tvorba kompetenčního modelu ve společnosti T s.r.o. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.3.2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2011 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb učitelů mateřské školy
Michaela Ryšavá -
Identifikace vzdělávacích potřeb autoškoly a její podpora pomocí e-learningu
Michal Hanák -
Nástroje identifikace tréninkových a vzdělávacích potřeb zaměstnanců
Tereza Zahálková -
Identifikace vzdělávacích potřeb pro relevantní plánování profesního vzdělávání
Bohdana FIALOVÁ -
Identifikace vzdělávacích potřeb státní správy: Armáda České republiky - nižší důstojníci
Jakub POSPÍŠIL -
Identifikace a analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců vybrané firmy a návrh vhodného vzdělávacího programu
Ondřej CHÝLA -
Identifikace rozvojových a vzdělávacích potřeb učitelů
Alena RAJNOCHOVÁ -
Identifikace vzdělávacích potřeb železničních zaměstnanců
Tomáš HROŠČANÍK
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights