Motivace zaměstnaců a systém odměňování ve vybrané firmě

Ing. Jitka Nováková

Bachelor's thesis

Employee motivation and reward system in the selected company

Anotácia:

Motivování zaměstnanců a systém odměňování je součást personální managementu. Vedoucí pracovníci musí zajistit pro své zaměstnance efektivní a spravedlivý systém odměňování a hodnocení. Cílem této práce je analyzovat motivaci zaměstnanců a systém odměňování ve vybrané společnosti a sestavit návrhy možných opatření. Zvolenou firmou je AGRIO MODERNÍ ZEMĚDĚLSKÉ SLUŽBY s.r.o.. První, teoreticko-metodická část práce na základě odborné literatury vysvětlí základní pojmy spojené s touto problematikou. V závěru první části jsou stanoveny dílčí cíle. V druhé, aplikační části práce je představena firma, provedeno vyhodnocení stávajícího systému, popsány výsledky dotazníkového šetření ve firmě a vyhodnoceny dílčí cíle. Na závěr jsou navržena opatření na zlepšení nedostatků.

Abstract:

The motivation of the employees and the system of remuneration are two parts of personal menegement. Top managers have to attended effective and rightful systém of remuneration and rating for their employes. Target of this dissertation is to analyse motivation of the employees and the systém of remuneration in one company and to draw up propositions for usefull measures. I choose company: AGRIO MODERNÍ ZEMĚDĚLSKÉ SLUŽBY s.r.o.. First part of the dissertation –teoretic-metodic -based on reference book, will explain basic terms which are conjoined with this problematic. There are seted of targets in the end of the first part. Second part- aplikation one, has to introduced the company, performed evaluation of actual system, described results of questionnaire researching and seted of targets. There are suggested some measures to improvement deficiences in the end.

Kľúčové slová

Motivování, stimulování, hodnocení, odměňování zaměstnanců Motivation, stimulation, assessment, remuneration of employees

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2014
• Vedúci: Ing. Iveta Kmecová, PhD.
• Oponent: Mgr. Ilona Walnerová

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management