Vliv dlouhodobé nezaměstnanosti na sebehodnocení a vědomí vlastní účinnosti jedince

Bc. Zdeněk Krhánek

Bakalářská práce

Influence of longstanding uneployment to person's self-esteem and self-efficacy

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřila na změny v sebehodnocení a vnímané osobní účinnosti u skupiny dlouhodobě nezaměstnaných jedinců, nalezené rozdíly byly dále prověřovány z hlediska jejich osobních dispozic. V teoretické části je zkušenost ztráty práce vymezována z pohledu soudobých psychologickým poznatků, tato snaha je podpořena závěry zahraničních i tuzemských výzkumů. Naznačeny jsou změny v prožívání i chování jedince vzhledem k prodlužujícímu se období bez práce. Výzkum byl realizován ve spolupráci s několika úřady práce ČR, vzorek tvořilo celkem 136 respondentů. Výsledky prokázaly signifikantní pokles v sebehodnocení i vnímané osobní účinnosti s narůstající délkou nezaměstnanosti, identifikovány byly také mezipohlavní rozdíly. U mužů byl naměřen významnější pokles sebehodnocení oproti ženské části souboru. Tento poznatek byl uveden do souvislosti s omezením výkonu role živitele a autority v rodinném prostředí. Potvrdil se i vzájemný vztah mezi vnímanou osobní účinností a aktivitou vynaloženou při hledání nového uplatnění.

Abstract:

This diploma work focuses the changes in the self-esteem and in the perceived personal effectiveness at a group of long-term unemployed people. The differences found were cross-checked in respect to their personal conditions. The theoretical part specifies the experience of losing a job from the point of view of contemporary knowledge in psychology; this approach is supported by the conclusions of foreign as well as domestic researches. The changes in both experiencing and behaviour of an individual are described with respect to the length of the period without employment. The research was conducted in co-operation with several employment bureaus in the Czech Republic. The sample contained 136 responders. The results showed a significant decrease both in the self-esteem and in the perceived personal effectiveness depending on the length of the period of unemployment. Gender differences were also identified. Men showed larger decrease of self-esteem then women. This information relates to the lesser breadwinner role and the male authority in families. Also the relation between the perceived personal effectiveness and the effort exerted at finding a new employment.

Klíčová slova

Dlouhodobá nezaměstnanost, sebehodnocení, vědomí vlastní účinnosti, mezipohlavní rozdíly.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
• Vedoucí: PhDr. Miroslava Štěpánková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Jiří Dalajka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie (kombinované) / Psychologie