Motivace zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání – Denisa HLUCHNÍKOVÁ
Denisa HLUCHNÍKOVÁ
Bakalářská práce
Motivace zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání
Motivating employees to lifelong learning
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá Motivací zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání. Předmětem práce je analýza rozvoje zaměstnanců a pracovní motivace ke vzdělávání. Celoživotní vzdělávání je složitý souhrn aktivit, které dovolují přechody mezi vzděláváním a zaměstnáním, dovoluje také získávat stejné kvalifikace různými cestami, kdykoli během života. První část práce je věnována teoretickému pohledu na celoživotní …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with motivation of employees for lifelong learning. The subject of the thesis is the analysis of employee development and work motivation for learning. Lifelong learning is a complex set of activities that allow transitions between education and employment, it also allows to acquire the same qualifications through different paths, at any time during life. The first part of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 6. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Lucie Dokoupilová, Ph.D., MBA
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HLUCHNÍKOVÁ, Denisa. Motivace zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání. Ostrava, 2022. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Filozofická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie
Práce na příbuzné téma
-
Celoživotní vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců vězeňské služby
Radek Baran -
Celoživotní profesní vzdělávání zaměstnanců/úředníků státní správy
Sergej Nikolajenko -
Celoživotní profesní vzdělávání zaměstnanců státní správy
Lukáš Malesak -
Celoživotní vzdělávání a jeho význam v rozvoji regionu
Stanislava Johnová -
Celoživotní vzdělávání, výběr zaměstnanců a podniková kultura ve vybraném podniku
Kateřina PÍPALOVÁ -
ICT gramotnost zaměstnanců jako předpoklad pro celoživotní vzdělávání
Lukáš DOLEŽAL -
Celoživotní vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců ve veřejné správě
Marie Červová -
Celoživotní vzdělávání a rozvoj zaměstnanců veřejné správy
Hana Mašková