Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Lenka Krejčí
Lenka Krejčí
Bachelor's thesis
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců ve Finanční správě ČR. Teoretická část práce vysvětluje pojmy související s pracovní motivací a odměňováním v obecné rovině. Praktická část analyzuje prostřednictvím kvantitativní metody dotazníkového šetření aktuální stav motivovanosti a spokojenosti s odměňováním u současných zaměstnanců a pomocí obsahové analýzy pak vývoj vládních strategií …moreAbstract:
The bachelor's thesis deals with the motivation and remuneration of employees in the Financial Administration of the Czech Republic. The theoretical part of the work explains concepts related to work motivation and remuneration in general. The practical part analyses the current state of motivation and satisfaction with remuneration among current employees using the quantitative method of a questionnaire …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 12. 2022
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/ochgt/
Thesis defence
- Date of defence: 3. 2. 2023
- Supervisor: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Reader: MgA. Klára Havlínová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KREJČÍ, Lenka. \textit{Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2022. Available from: https://theses.cz/id/vgvki1/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Business Economics / Business Economics
Theses on a related topic
-
Komparace přístupu řízení rizik ve vybrané firmě a instituci ve veřejném sektoru
Valdová Valdová -
Zhodnocení managementu ve vybraném orgánu místní samosprávy z hlediska aplikace a využívání dostupných metod řízení kvality ve veřejné správě.
Iveta Krebsová -
Možnosti a limity využití supervize ve vybraných organizacích poskytujících služby sociální práce ve veřejné správě v Ústeckém kraji
Vladimír JAKL -
Možnosti a limity využití supervize ve vybraných organizacích poskytujících služby sociální práce ve veřejné správě v Ústeckém kraji
Vladimír JAKL -
Využití sociální práce ve věznici, ve vztahu k propuštění na svobodu
Jan Polák -
Analýza a návrh změn ve stylu řídící práce manažerů ve veřejné správě
Monika Beránková -
Role Úřadu práce ČR ve vyplácení nepojistných sociálních dávek
Monika Dušková -
Specifika výkonu závislé práce ve veřejném sektoru
Lukáš Kučera