Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Lenka Krejčí

Bachelor's thesis

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců ve Finanční správě ČR. Teoretická část práce vysvětluje pojmy související s pracovní motivací a odměňováním v obecné rovině. Praktická část analyzuje prostřednictvím kvantitativní metody dotazníkového šetření aktuální stav motivovanosti a spokojenosti s odměňováním u současných zaměstnanců a pomocí obsahové analýzy pak vývoj vládních strategií v oblasti řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru. Kromě kvantitativních metod výzkumu byla využita též metoda pozorování. Závěr práce obsahuje souhrn zjištěných skutečností a návrh doporučení ke zlepšení motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců Finanční správy ČR. Omezením výzkumu je jeho nezávislý původ na oficiálních strukturách (nevymahatelnost navržených ochranných opatření).

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the motivation and remuneration of employees in the Financial Administration of the Czech Republic. The theoretical part of the work explains concepts related to work motivation and remuneration in general. The practical part analyses the current state of motivation and satisfaction with remuneration among current employees using the quantitative method of a questionnaire survey and, using content analysis, the development of government strategies in the field of human resources management in the public sector. In addition to quantitative research methods, the observation method was also used. The conclusion of the thesis contains a summary of the facts found and a proposal for recommendations to improve the motivation and satisfaction of employees of the Financial Administration of the Czech Republic. A limitation of the research is its independent origin from official structures (non-enforceability of proposed protective measures).

Kľúčové slová

Motivace, Pracovní motivace, Odměňování, Řízení lidských zdrojů, Práce ve veřejném sektoru, Finanční správa, Motivation, Work motivation, Remuneration, Human Resource Management, Public sector work, Financial administration

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 2. 2023
• Vedúci: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: MgA. Klára Havlínová

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Business Economics / Business Economics