Analýza a návrh změn ve stylu řídící práce manažerů ve veřejné správě

Bc. Monika Beránková

Diplomová práce

Analysis and proposal of changes in management style in public sector

Anotace:

Předkládaná diplomová práce je zaměřena na problematiku stylů řídící práce manažerů ve veřejné správě. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část představuje literární rešerši, kde jsou shrnuty hlavní oblasti dané problematiky. Do okruhu témat spadá např. management, manažerské funkce, veřejná správa, popis stylů vedení a několika teorií s nimi souvisejícími a další. Účelem je vytvoření teoretických znalostí pro praktickou část. Druhou částí je vlastní práce, jejímž základem je provedení analýzy stylů řídící práce manažerů ve vybrané organizaci veřejné správy, kterou je Magistrát hlavního města Prahy, odbor hospodaření s majetkem. Pro praktickou část byla získána primární data prostřednictvím dotazníkového šetření mezi vedoucími pracovníky (manažery) a podřízenými pracovníky. Na základě analýzy výsledků dotazníkového šetření je zhodnocen a popsán současný stav uplatňovaných stylů řídící práce manažerů a dále jsou navrženy změny a opatření, které v případě implementace povedou k zefektivnění řídící práce vedoucích pracovníků.

Abstract:

Submitted thesis is focused on the issue of management styles of managers in public administration.Thesis is separated into two main parts, theoretical and practical. The theoretical part presents literary search, which summarize the main areas of this problematics, such as management, managerial functions, public sector or description of leadership styles and related theories. The purpose is to create theoretical knowledge for the practical part. The second part of this thesis is practical part, where the basis is analysis of management styles of managers in the selected organization of public administration, which is Prague City hall, property management department. Data for the practical part were obtained through a questionnaire survey between managers and subordinate workers.Based on the analysis of results of the questionnaire survey is evaluated and described the current state of used management styles of managers and proposed further more possible changes and measures, which will cause improvement and make work of managers more efficient in the case of implementation.

Klíčová slova

manažer, management, organizace, manažerské funkce, zaměstnanci, vedení lidí, styly vedení lidí, motivace, cíle organizace, veřejná správa

Keywords

manager, management, organization, managerial functions, employees, leadership, leadership styles, motivation, goals of the organization, public administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika