Mgr. Jana Popelková

Diplomová práce

Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele

Termination of Employment Relationship by Notice of Termination Given by Employer
Anotace:
Předmětem této diplomové práce je rozbor výpovědi ze strany zaměstnavatele. Tento způsob výpovědi je jeden z nejčastěji používaných způsobů jednostranného ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel může se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr pouze z důvodů v zákoníku práce výslovně uvedených, z jiných důvodů by bylo rozvázání pracovního poměru neplatné. V další části práce jsou rozebrány instituty …více
Abstract:
The subject of this thesis is to analyze notice of termination given by employer. This kind of notice is one of the most frequently used methods of unilateral termination of employment. An employer may terminate employment with an employee only for reasons by Labour Code explicitly provided, any other reasons are not allowed and are legally invalid. In the next section of thesis are discussed the institutes …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 5. 2010
  • Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
  • Oponent: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakulta

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo