Back to search

Mgr. Jana Popelková

Master's thesis

Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele

Termination of Employment Relationship by Notice of Termination Given by Employer
Abstract:
Předmětem této diplomové práce je rozbor výpovědi ze strany zaměstnavatele. Tento způsob výpovědi je jeden z nejčastěji používaných způsobů jednostranného ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel může se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr pouze z důvodů v zákoníku práce výslovně uvedených, z jiných důvodů by bylo rozvázání pracovního poměru neplatné. V další části práce jsou rozebrány instituty …more
Abstract:
The subject of this thesis is to analyze notice of termination given by employer. This kind of notice is one of the most frequently used methods of unilateral termination of employment. An employer may terminate employment with an employee only for reasons by Labour Code explicitly provided, any other reasons are not allowed and are legally invalid. In the next section of thesis are discussed the institutes …more
 

Keywords

Pracovní poměr výpověď daná zaměstnavatelem výpovědní důvody zákaz výpovědi odstupné. Employment notice given by employer reasons for notice prohibition notice compensation money.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2010
Identifier: https://is.muni.cz/th/qn0bs/

Thesis defence

  • Date of defence: 17. 5. 2010
  • Supervisor: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
  • Reader: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution