Zhodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci – Lukáš Bendík
Lukáš Bendík
Diplomová práce
Zhodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Evaluating Employee Training and Development System in a Selected Organization
Anotace:
Podstatou této práce je analýza současného systému vzdělávání a rozvoje ve vybrané organizaci včetně zjištění postoje zaměstnanců k tomuto systému, aby mohla být na základě získaných informací navržena možná zlepšující opatření. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy problematiky vzdělávání a rozvoje, podstata organizačního vzdělávání včetně jeho návaznosti na další personální činnosti …víceAbstract:
The purpose of this thesis is to analyze current training and development system in a selected organization including investigation of employees` attitude towards the system, so that improvement measures could be suggested based on acquired information. In the theoretical part of this thesis, basic concepts of training and development are clarified including the essence of organizational training and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113679
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2016
- Vedoucí: Jiří Bláha
- Oponent: Pavel Stanovský
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BENDÍK, Lukáš. \textit{Zhodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/vl46xs/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Simulation Training for Identification and Prevention of Critical Incidents in Anesthesia and Intensive Care
Tamara Skříšovská -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Možnosti doktorského studia a rozvoje výzkumu v oborech zaměřených na cestovní ruch a hotelnictví
Monika Kofferová -
Možnosti rozvoje a vzdělávání pedagogů a jejich dopad na výukový proces ve vybrané škole
Marek Slaný -
Firemní kultura nadnárodní společnosti a proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Hana Abidi -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho regionální komparace
Michael Puchar -
Systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti v období nouzového stavu - pandemie.
Darida Darida -
Vzdělávání zaměstnanců jako nástroj strategického řízení a rozvoje lidského kapitálu
Ondřej Poděbradský