Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru – Markéta MÁLKOVÁ
Markéta MÁLKOVÁ
Master's thesis
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Organizational culture as a determinant of engagement and turnover of public sector employees
Abstract:
Pro efektivní fungování jakékoliv organizace je zásadní správné nastavení organizační kultury, které je dle odborné literatury významné rovněž v oblasti engagementu zaměstnanců nebo potenciální fluktuace. Cílem diplomové práce tak bylo analyzovat organizační kulturu na vybraných městských úřadech a určit její klíčové dimenze právě ve vztahu k engagementu zaměstnanců a jejich potenciální fluktuaci. …moreAbstract:
For the effective functioning of any organization, the right setting of the organizational culture is essential. According to scientific literature it is also important for employee engagement or potential turnover. The aim of the thesis was to analyze the organizational culture in selected city offices and to determine its key dimensions in relation to employee engagement and their potential turnover …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 4. 2023
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MÁLKOVÁ, Markéta. \textit{Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2023. Available from: https://theses.cz/id/vlcwhq/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
MÁLKOVÁ, Markéta. Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru. Ústí nad Labem, 2023. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Ekonomika a management veřejného sektoru / Ekonomika a management veřejného sektoru
Theses on a related topic
-
Angažovanost zaměstnanců jako prediktor potenciální fluktuace příslušníků Policie ČR ve vybraném kraji
Romana TROPPOVÁ -
Veřejný sektor versus kryptoměny. Co způsobil Bitcoin?
Filip Hrubý -
Tvorba obchodních nabídek v oblasti IT pro veřejný sektor
Libor Mühlpachr -
Veřejné služby a veřejný sektor
Nikola VESTFÁLOVÁ -
Veřejné služby, veřejný sektor
Martin FEKETE -
Veřejný sektor, veřejné služby
Alena SVOBODOVÁ -
Veřejné služby, veřejný sektor
Simona JONÁŠOVÁ -
Veřejný sektor a urbánní rozvoj. Obce jako developeři.
Ondřej KUMSTA