Model výběrového řízení pro zvolenou firmu

Karolína Monincová

Bakalářská práce

The recruitment of employees for selected company

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na proces výběrového řízení, jelikož je aktuálně velký nedostatek zaměstnanců v organizacích. Celkový obsah pojednává o nezbytných krocích při tomto procesu, doporučuje rady pro eliminaci potenciálních problémů, nastavení adekvátních požadavků a zvolení správného modelu výběru. Cílem práce je navržení modelu výběrového řízení pro realitní kancelář HOME Hunters, který bude efektivnější než dosavadní a doporučení dalších typů metod.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the selection process of candidates in the human resources department of a selected company, as there is currently a general shortage of employees. The overall content discusses the necessary steps in this process, recommends advice on eliminating potential problems, setting up adequate requirements, and choosing the right selection model. The aim of the thesis is to design a selection model for the real estate agency HOME Hunters, which will be more effective than the existing one and to recommend other types of methods.

Klíčová slova

pohovory, výběrové řízení, uchazeč

Keywords

candidate, employee selection, interview

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PaedDr. PhDr. Eva Ambrozová, Ph.D.
• Oponent: Petr Novák, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management se zaměřením na psychologii