Motivace a stimulace pracovníků v procesu pracovní zainteresovanosti u zvoleného podniku

Bc. Zuzana Břicháčková

Bakalářská práce

Anotace:

Hlavním tématem této bakalářské práce je motivace a stimulace pracovníků. Zabývá se problematikou řízení a rozvoje lidských zdrojů ve strukturální firmě v souvislosti se stimulací výkonu jednotlivců. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První část definuje základní pojmy, vybrané motivační teorie a nástroje. Druhá část je zaměřena na firmu Partners, na konkrétní strukturu vybraného manažera a jeho poradce a na průzkum motivačních nástrojů vybraného poradce. Hlavním cílem tohoto průzkumu bylo ověření, zda jsou motivační nástroje funkční a vyhovují daným poradcům.

Abstract:

The main topic of this bachelor’s thesis is aimed at motivation and staff stimulation by dealing and analysing problems such as management and development of human resources within the company structure in context with performance stimulations of individuals. This thesis is divided into two main parts. The first one defines basic notions, selected motivational theories and tools. The second part is aimed at the description of the Partners Company, especially at the concrete structure of the individual manager and his consultant, and at the survey of the motivational tools implemented by an appointed consultant. The main objective of this survey was to verify whether the motivational tools were functional and suitable for the given consultants.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, finanční poradci a manažer, dotazník, Partners, Motivation, stimulation, financial consultants and manager, questionnaire, Partners Company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 8. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 9. 2010
• Vedoucí: doc. PhDr. Miroslav Somr, CSc.
• Oponent: Ing. Miroslav Lukeš

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku