Systém vzdělávání ve společnosti RWE Zákaznické služby, s.r.o. – Markéta MŰLLEROVÁ
Markéta MŰLLEROVÁ
Bakalářská práce
Systém vzdělávání ve společnosti RWE Zákaznické služby, s.r.o.
Education system in the company RWE Zákaznické služby, s.r.o.
Anotace:
Cílem bakalářské práce je analyzovat současný systém vzdělávání dospělých ve společnosti RWE Zákaznické služby, s.r.o. a zjistit názor zaměstnanců na přístup společnosti ke vzdělávání. Teoretická část je věnována aktuálním problémům a samotnému procesu podnikového vzdělávání. Praktická část obsahuje popis vzdělávacího systému pracovníků call centra dané společnosti a dotazníkové šetření, které proběhlo …víceAbstract:
The goal of this bachelor thesis is to analyze current education system of adult persons in RWE Zákaznické služby, s.r.o. company and to gather employees ideas about company?s education approach. Theoretical part is dedicated to actual problems in business education process. Practical part includes description of education system of call center employees within the current company and investigation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2015
Zveřejnit od: 1. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MŰLLEROVÁ, Markéta. Systém vzdělávání ve společnosti RWE Zákaznické služby, s.r.o.. Ostrava, 2015. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 1.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 1. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY
Eva Kleinová -
1. Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Jaroslav Fousek -
Řízení podniků v podmínkách Industry 4.0 a rozvoj lidských zdrojů
Julie ČERMÁKOVÁ -
Rozvoj lidských zdrojů na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm
Eva Kolářová -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů ve vybrané bankovní pobočce
Jolana Pšeničková -
Krizové řízení projektu a rozvoj lidských zdrojů - zajištění tlumočení v KACPU Praha
Jan Martinásek -
Systém vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v organizaci
Jolana Hlaváčková -
Systém vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v organizaci
Lenka Černá