Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci – Bc. Veronika Filipí
Bc. Veronika Filipí
Bachelor's thesis
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci
Recruitment of employees in selected company
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je proces přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část se zaměřuje na popis teoretických poznatků získaných z odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy a postupy dané problematiky. V druhé části je charakterizována vybraná společnost, popsána oblast jejího podnikání a provedena analýza zaměstnanců podniku. Tato část se soustřeďuje také na současný systém …moreAbstract:
The aim of this bachelor thesis is the process of hiring employees in a selected company. The first part focuses on the description of theoretical knowledge gained from the literature. The terms and procedures of the issue are defined here. The second part characterizes the selected company, describes the area of its business and analyzes the company's employees. This section also focuses on the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 5. 2020
Identifier:
https://is.slu.cz/th/incco/
Thesis defence
- Date of defence: 24. 8. 2020
- Supervisor: Ing. Petra Krejčí
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FILIPÍ, Veronika. \textit{Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci}. Online. Bachelor's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2020. Available from: https://theses.cz/id/vsjky8/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců
Veronika Marková -
Analýza procesu adaptace zaměstnanců do multinárodnostního podniku
Markéta Pivodová -
Orientace a adaptace nového zaměstnance
Nikola Soukupová -
Adaptace nových zaměstnanců v multikulturním prostředí
Vendula Ročeňová -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Ema Hejlová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální činnosti podniku se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku
Tomáš Řípa