Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci

Bc. Veronika Filipí

Bakalářská práce

Recruitment of employees in selected company

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je proces přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část se zaměřuje na popis teoretických poznatků získaných z odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy a postupy dané problematiky. V druhé části je charakterizována vybraná společnost, popsána oblast jejího podnikání a provedena analýza zaměstnanců podniku. Tato část se soustřeďuje také na současný systém přijímání zaměstnanců. Závěrečná část patří návrhům změn a doporučením ve vybraných oblastech, které povedou k zefektivnění celého systému.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is the process of hiring employees in a selected company. The first part focuses on the description of theoretical knowledge gained from the literature. The terms and procedures of the issue are defined here. The second part characterizes the selected company, describes the area of ​​its business and analyzes the company's employees. This section also focuses on the current recruitment system. The final part belongs to proposals for changes and recommendations in selected areas that will lead to streamlining the entire system.

Klíčová slova

Personální činnosti, pracovní poměr, přijetí zaměstnanců, adaptace zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 8. 2020
• Vedoucí: Ing. Petra Krejčí

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management