Význam celoživotního vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru

Bc. Stanislav Čorňák, DiS.

Diplomová práce

The importance of lifelong learning for workers in the public sector and the importance of lifelong learning in the nonprofit sector

Anotace:

Práce se zabývá problematikou celoživotního vzdělávání ve státním a neziskovém sektoru a zjišťuje faktory, které celoživotní vzdělávání ovlivňují. Samotným cílem je zhodnocení významu celoživotního vzdělávání ve státním a neziskovém sektoru, zjištění důvodů, které vedou k zahájení studia v rámci programů zaměřených na celoživotní vzdělávání, podporu zaměstnavatele, zhodnocení celoživotní vzdělávání ve státním sektoru a neziskovém sektoru. Výstupem práce je návrh efektivního vzdělávání pracovníků ve státním a neziskovém sektoru.

Abstract:

The work occupy with the problem lifelong learning in the public and nonprofit sector. Shetakes the factors which influence the lifelong learning. The finish evaluate importancelifelong learning. She discovery the reasons which result in opening the study in scope theprograms direct on lifelong learning, the support employer evaluate lifelong learning in

Klíčová slova

neziskový sektor, celoživotní vzdělávání, formy celoživotního vzdělávání, státní sektor, nabídka programů celoživotního vzdělávání, motivace

Keywords

nonprofit sector, lifelong learning, forms lifelong learning, programs lifelong learning, mozivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavla Varvažovská

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj