Vyhodnocení účinnosti státních subvencí jako motivačního prostředku u vybraných FO

Bc. Romana Miesbauerová

Bakalářská práce

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je vyhodnocení účinnosti státních subvencí, jako motivačního prostředku, neboť motivace je nedílnou součástí fungování společnosti. Zaměstnanci musí být motivováni, aby se prolínali jejich cíle s cíli společnosti. Motivace také slouží k dobrému vycházení na pracovišti a ve vztazích mezi zaměstnanci. V teoretické části se zabývám všeobecnými podmínkami a výhodami penzijního připojištění a dále se věnuji teorii motivace a stimulace. Praktická část je rozdělena na dvě části. V první části stručně charakterizuji společnost, kterou jsem si vybrala a dále popisuji její formy motivace svých zaměstnanců. V druhé části jsem se zaměřila na návrh řešení, jak motivaci firmy ještě zintenzivnit. Dopad mého návrhu jsem zjišťovala dotazováním zaměstnanců, kdy jsem vypracovala dotazník s 11 jednoduchými otázkami, který jsem rozdala mezi 40 zaměstnanců. V závěru mé práce je vyhodnocení výsledků, ke kterým jsem dospěla při vyhodnocování jednotlivých otázek mého dotazníku. Zda společnost využije mé návrhy pro větší motivaci svých zaměstnanců, bude jen na jejím rozhodnutí.

Abstract:

The theme of this work is to evaluate the effectiveness of gonerment subsidies, as a means of motivation, since motivation is an integral part function in society. Emloyees must be motivated to interfacing their targets with the objectives of the company. Motivation is also a good toing out in the workplace and in relationships between employees. The theretical part deals with general conditions and benefits pension and furher deals with a theory of motivation and stimulation. The practical part is divided into two parts. The first section briefly characterize the company I chose and describe its motivation of their employees. In the second part, I focused on the design solutions, both companies have an incentive to intensify. The impact of my proposal, I investigated by aking employees, when I drex up a questionnaire with 11 simple questions, which I gave away the 40 employees. In consulusion of my work is the evaluation of results, which I reached in my questionnaire. If the company will use my deidns for greater motivation of their employees, is only in its decision.

Klíčová slova

Penzijní připojištění, motivace, státní subvence, daňová úleva, pensions, incentives, government subsidies, tax relief

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 8. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 9. 2010
• Vedoucí: Ing. Gabriela Mádlová
• Oponent: Ing. Ladislav Šolc, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku