Rozdíly v nabídce benefitů českých a nadnárodních zaměstnavatelů působících na českém pracovním trhu

Michal Suchý

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá nabídkou zaměstnaneckých benefitů na trhu práce České republiky. Kvalitativním a kvantitativním výzkumem provedeným mezi zaměstnanci a zástupci podniků zjišťuje rozdíly v nabídce benefitů mezi českými a nadnárodními podniky a analyzuje současný stav. Dává tak doporučení zástupcům HR ohledně množství, skladby, případně zaměření zaměstnackých výhod, které by měl či mohl jejich podnik nabízet svým pracovníkům.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the offer of employee benefits on the labour market of the Czech Republic. Through qualitative and quantitative research conducted among employees and representatives of companies, it identifies differences in the offer of benefits between Czech and multinational companies and analyses the current situation. It thus provides recommendations to HR representatives on the quantity, composition, or focus of employee benefits that their company should or could offer to its employees.

Klíčová slova

Benefit, lidské zdroje, hodnocení, výkonnost, motivace zaměstnanců, human resources, evaluation, performance, motivation of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2023
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: Ing. Filip Kraic

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů