Neplatné rozvázání pracovního poměru

Marek BURIAN

Diplomová práce

Invalid termination of an employment relationship

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá tématem neplatného rozvázání pracovního poměru. Práce se zaměřuje na zhodnocení právní úpravy zákoníku práce a související judikatury, jednotlivá právní jednání, která vedou ke skončení pracovního poměru a náhrady mzdy či platu u neplatného rozvázání pracovního poměru. Diplomová práce se skládá ze sedmi kapitol. První kapitola se týká obecného pohledu na pracovní právo jako samostatného právního odvětví. Další kapitola obsahuje jednotlivá stádia pracovního poměru, tj. vznik, změnu a zánik. Třetí kapitola popisuje možné způsoby skončení pracovního poměru. Hlavní téma diplomové práce je rozepsáno ve čtvrté kapitole, kde je podrobně vysvětleno neplatné rozvázání pracovního poměru. Kapitoly pět a šest se týkají sporů a následků, které vznikají z neplatného rozvázání pracovního poměru. Poslední sedmá kapitola analyzuje náhrady mzdy nebo platu z důvodu neplatného rozvázání pracovního poměru za použití rozhodovací praxe soudů.

Abstract:

This thesis deals with the topic of invalid termination of employment. The work focuses on evaluating the legal framework of the Czech Labor Code and related case law, individual legal acts that lead to the termination of employment, and compensation for wages or salary in case of invalid termination of employment. The thesis consists of seven chapters. The first chapter concerns a general view of labor law as a separate legal branch. The next chapter contains the individual stages of the employment relationship, i.e., establishment, change, and termination. The third chapter describes possible ways of terminating the employment relationship. The main topic of the thesis is elaborated in the fourth chapter, where invalid termination of employment is explained in detail. Chapters five and six concern disputes and consequences arising from invalid termination of employment. The last chapter analyzes compensation for wages or salary in case of invalid termination of employment using the decision-making practices of the courts.

Klíčová slova

pracovní poměr, neplatnost pracovního poměru, náhrady mezd a platů, oznámení, skončení pracovního poměru, žaloby o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Eva Ambrož Benešová, Ph.D., LL.M.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo