Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda – Bc. Monika VOLFOVÁ
Bc. Monika VOLFOVÁ
Diplomová práce
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda
Employee training and development as a competitive advantage
Anotace:
Vzdělávání je obecně považováno za celoživotní proces. Podmínky trhu se nepřetržitě mění, rychlé tempo změn a vývoje způsobuje, že dovednosti i znalosti zastarávají. Proto je v zájmu organizací usilovat o vzdělání a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím investic do vzdělávání, aby byli pracovníci schopni na změny pohotově reagovat, což přináší společnosti konkurenční výhodu. Předložená práce je zaměřena …víceAbstract:
Education is generally considered a lifelong process. The market conditions are constantly changing, the rapid pace of change and development causes skills and knowledge outdated. Therefore, it is in the interest of all organizations to pursue the education and development of its employees by investing in education, so that they are able to respond promptly to change, giving the company a competitive …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VOLFOVÁ, Monika. Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda. Plzeň, 2019. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Projekt vzdělávání pracovníků s cílem zvýšit konkurenceschopnost podniku
Jana Fitzová -
Formy a možnosti dalšího vzdělávání v rámci celoživotního učení umožňujícího snadnější pronikání na trh práce a zvyšujícího konkurenceschopnost pracovníků v pohostinství
Monika Kohoutková -
Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku
Lenka Bukovanová -
Čerpání finančních prostředků z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Denisa NOVOTNÁ -
Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku
Marie OPLUŠTILOVÁ -
Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku
Taťána MACHALÍKOVÁ -
1. Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Jaroslav Fousek -
Profesní rozvoj pracovníků denního stacionáře
Natálie Součková