Zhodnocení systémů přijímání, adaptace a vzdělávání zaměstnanců ve firmě S&K Kontakt – Jakub Vala
Jakub Vala
Bakalářská práce
Zhodnocení systémů přijímání, adaptace a vzdělávání zaměstnanců ve firmě S&K Kontakt
Evaluating Employee Recruitment, Adaptation and Training System in S&K Kontakt Firm
Anotace:
Cílem této práce je zhodnotit efektivitu společnosti S&K Kontakt při zvládání procesů přijímaní, adaptace a vzdělávání zaměstnanců a poté navrhnout opatření vedoucí ke zvýšení této efektivity. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První je teoretická část, která obecně popisuje teoretické východiska této problematiky. Po ní následuje praktická část, která analyzuje tyto procesy ve společnosti S&K …víceAbstract:
Bachelor's thesis is evaluating efficiency of handling employee recrutiment, adaptation and education in S&K Kontakt company and providing ideas to improve these proceses. Thesis is divided into two parts. First part is focused on theoretical principes. Following practical part is analysing these proceses in S&K Kontakt company. Based on the analysis, thesis provides ideas to improve efficiency of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113215
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2016
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Štěpánka Staňková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VALA, Jakub. \textit{Zhodnocení systémů přijímání, adaptace a vzdělávání zaměstnanců ve firmě S\&{}K Kontakt}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/vzucwd/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Přístup organizací k dalšímu vzdělávání zaměstnanců: věková diverzita ve vzdělávání v organizacích
Ivana ŠTĚPÁNOVÁ -
Přijímání a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA, a.s.
Veronika Kosňovská -
Komunikace při výběru, přijímání a adaptaci nových zaměstnanců ve vybrané státní organizaci
Monika Koblihová -
Proces adaptace novych zamestnancu ve vybrane spolecnosti
Miroslava Vokounová -
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Nábor a adaptace zaměstnanců v bankovním sektoru
Lenka Řezníčková -
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
Barbora Knopová