Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku

Bc. Veronika Hejnová

Bakalářská práce

Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza podnikové kultury ve vybrané společnosti. Cílem práce je pak zjištění stávajícího stavu firemní kultury a následné doporučení jejích změn, které by měli vést k dynamickému rozvoji a hospodářské efektivnosti společnosti. Teoretická část se zabývá především pojmem „podniková kultura“ a jejím vlivem na výkonnost podniku. V praktické části je pak zjištěn stav podnikové kultury v konkrétním podniku, na jehož základě jsou stanoveny hypotézy a navrhnuta řešení, která by měla přispět pro lepší rozvoj společnosti. V závěru práce je analyzován vliv těchto navržených změn pro rozvoj podniku.

Abstract:

The subjekt of the bachelor dissertation called „Change management of corporate culture supporting dynamic development of company“ is to analyze the corporate culture in chosen corporation. The purpose of this dissertation is to find current stadium of corporate company and consequential recommendation of changes improving dynamic development and corporate ekomonic effectiveness. The theoretical part is focus on what „corporate culture“ means and how it can influence company’s efficiency. In practical part there is foundation of curent stadium of corporate culture at concrete company. On the bases of foundation, hypotheses are determinated and solutions for better development of corporation are suggested. The influence of proposed changes is being analyzed in the final part.

Klíčová slova

podniková kultura, změna podnikové kultury, dynamický rozvoj podniku, management, komunikace, motivace Corporate culture, change of corporate culture, dynamic development of company, communication, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 7. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 9. 2011
• Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management