Zpět na vyhledávání

Bc. Veronika Hejnová

Bachelor's thesis

Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku

Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company
Abstract:
Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza podnikové kultury ve vybrané společnosti. Cílem práce je pak zjištění stávajícího stavu firemní kultury a následné doporučení jejích změn, které by měli vést k dynamickému rozvoji a hospodářské efektivnosti společnosti. Teoretická část se zabývá především pojmem „podniková kultura“ a jejím …more
Abstract:
The subjekt of the bachelor dissertation called „Change management of corporate culture supporting dynamic development of company“ is to analyze the corporate culture in chosen corporation. The purpose of this dissertation is to find current stadium of corporate company and consequential recommendation of changes improving dynamic development and corporate ekomonic effectiveness. The theoretical part …more
 

Keywords

podniková kultura změna podnikové kultury dynamický rozvoj podniku management komunikace motivace Corporate culture change of corporate culture dynamic development of company communication motivation
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 7. 2011
Identifier: https://is.muni.cz/th/lx2p2/

Thesis defence

  • Date of defence: 5. 9. 2011
  • Supervisor: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
  • Reader: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution