Nábor, výběr a přijímání pracovníků ve firmě ELITEX OK s.r.o.

Bc. Lucie Prokopová

Master's thesis

Recruitment, selection and accepting employess in company ELITEX OK s.r.o.

Abstract:

Diplomová práce Nábor, výběr a přijímání pracovníků ve firmě ELITEX OK s.r.o. se zabývá problematikou personálních činností ve strojírenském podniku středního rozsahu, vyrábějící ozubená kola do různých typů strojů na zakázku. Autorka se zaměřila na nejdůležitější část personální práce, na nábor, výběr a přijímání zaměstnanců, jelikož se společnost neustále potýká s nedostatkem kvalitních manuálních pracovníků.V práci jsou zanalyzovány výše zmíněné procesy se zaměřením na posouzení stávajících metod a zdrojů náboru pracovníků, kritérií jejich výběru, požadovaných dokumentů a průběhu přijímacího řízení ve společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou navržena doporučení a možná opatření vedoucí k zlepšení procesu náboru, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti.

Abstract:

This paper Recruitment, selection and accepting employees in company ELITEX OK s.r.o. is dealing with the issue of human resources activities in a particular engineering medium-sized company that produces on order gear wheels for different types of machines. The author of the paper is focused on the most important parts of the human resources activities such as recruitment, selection and accepting of employees as the company struggles with a lack of qualified and experienced manual workers. Mentioned processes are analysed with the aim at an evaluation of existing methods and sources of recruitment new employees, criteria of their selection, requested documents and course of the recruitment process in the mentioned company. Further, on the basis of identified shortcomings are proposed recommendations and potential measures in order to improve the process of recruitment, selection and accepting of employees in the company.

Keywords

Nábor, výběr a přijímání pracovníků, personální činnosti, přijímací řízení, interní a externí zdroje zaměstnanců, pracovní smlouva, dokumenty od uchazečů, metody náboru zaměstnanců

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2014

Accessible from:: 7. 5. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 17. 6. 2014
• Supervisor: doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Business Administration