Supervize jako forma profesního rozvoje sociálních pracovníků – Mgr. Zuzana Teplá
Mgr. Zuzana Teplá
Diplomová práce
Supervize jako forma profesního rozvoje sociálních pracovníků
Supervision as a Form of Professional Development of Social Workers
Anotace:
Magisterská diplomová práce se zabývá supervizí jako formou profesního rozvoje sociálních pracovníků. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se zabývá prostředím sociální práce, supervizí, profesním rozvojem a místem supervize v profesním rozvoji. Empirická část se věnuje popisu výzkumu a výsledkům provedeného kvalitativního šetření, jehož cílem bylo zjistit, jakou roli hraje supervize v …víceAbstract:
The diploma thesis deals with supervision as a form of professional development of social workers. The thesis is divided into two parts. The theoretical part deals with the environment of social work, supervision, professional development and place of supervision in professional development. The empirical part focuses on description of a survey and results of a qualitative survey, which aimed to determine …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 1. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/wex47/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 2. 2014
- Vedoucí: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství
Práce na příbuzné téma
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Učící se organizace
Michal Sláma