Proces adaptácie zamestnancov ako súčasť obsadzovania pracovných miest v spoločnosti Alza a.s.

Lenka Poušová

Diplomová práce

Proces adaptace zamestanců jako součást obsazování pracovních míst ve společnosti Alza a.s.

Anotace:

Tato diplomová práce se zabýva adaptačním procesem ve společnosti Alza a.s. Cílem práce je analýza aktuálního procesu adaptace, analýza silných a slabých stránek a vytvoření doporučení které by odstranily neefektivnost adaptačního procesu. V teoretické části jsou charakterizovány základní pojmy, které se k tématu vážou. V praktické části jsou popsány metody které byly použity při výzkumu. V závěru kvalifikační práce je analýza dat, sestrojení silných a slabých stránek adaptace a následně představení návrhů na zefektivnění adaptačního procesu.

Abstract:

The Master’s thesis is focused on the onboarding process within the company Alza. a.s. The aim of the work is the analysis of the current process of adaptation, the analysis of strengths and weaknesses and the creation of recommendations that would eliminate the inefficiency of the adaptation process. The theoretical part characterizes the basic concepts that are related to the topic. The practical part describes the methods that were used in the research. At the end of the thesis is the analysis of the data that was collected, the creation of strengths and weaknesses of adaptation and subsequent suggestions for improvement of efficiency.

Abstract:

Táto diplomová práca sa zoberá adaptačným procesom v spoločnosti Alza a.s. Cieľom práce je analýza aktuálneho procesu adaptácie, analýza silných a slabých stránok a vytvorenie doporučení ktoré by odstránili neefektívnosť adaptačného procesu. V teoretickej časti sú charakterizované základné pojmy ktoré sa k téme viažu. V praktickej časti sú popísané metódy ktoré boli použité pri výskume. V závere kvalifikačnej práce je analýza dát ktorá bola zozbieraná, zostrojenie silných a slabých stránok adaptácie a následne návrhy na zefektívnenie.

Klíčová slova

Adaptační proces, Neformální adaptace, Adaptační plán

Keywords

Onboarding process, Onboarding plan, Informal adaptation

Klíčová slova

Neformálna adaptácia, Adaptačný proces, Formálna adaptácia, Adaptačný plán

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2022
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Michaela Havlíčková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management