Zákaz diskriminace na trhu práce EU

Filip BOHATA

Master's thesis

Prohibition of discrimination on the EU labor market

Abstract:

Diplomová práce je zaměřena na diskriminaci v zaměstnání v rámci Evropské unie. V její první kapitole se autor zabývá otázkou rovností. Kromě klasického pojetí rovnosti jako materiální a formální je zde analyzována rovnost příležitostí a výsledků. Z pojednání o rovnosti vychází druhá kapitola s vysvětlením stěžejních principů a pojmů, na kterých stojí antidiskriminační právo. Kromě různých typů diskriminace se v této části práce autor zvlášť zaměřuje na spornou problematiku převrácené (pozitivní) diskriminace. V kapitole třetí autor rozebírá problematiku historického vývoje antidiskriminačního práva EU až do současného stavu, a dále v kapitole čtvrté blíže pojednává o jednotlivých diskriminačních důvodech, které jsou právem EU vybrány jako zakázané důvody pro diskriminaci. V této kapitole jsou uvedeny některé zajímavé případy z judikatury Evropského soudního dvora. V kapitole páté je obsažen popis situací, v nichž dochází k diskriminaci v zaměstnání. Autor pak přechází ke konkrétnímu subjektu analýzy vlivu práva EU na právní řád v jednotlivých zemích EU a tím subjektem je Česká republika. V rámci kapitol šest a sedm, které se touto problematikou zabývají, je obsažen rozbor základních předpisů implementujících antidiskriminační právo EU do právního řádu České republiky v oblasti přístupu k zaměstnání a v zaměstnání. V kapitole sedmé je poukazováno na možnosti obrany před diskriminací z pohledu jednotlivce včetně vysvětlení pojmů jako je například testing a přesun důkazního břemene. V závěru autor hodnotí antidiskriminační právo komplexně v souvislosti s předloženou analýzou problematiky a přidává taktéž některé návrhy ?de lege ferenda?.

Abstract:

The thesis focuses on discrimination in employment within the European Union. In its first chapter, the author addresses the issue of equality. In addition to the classical concept of equality as material and formal equality it also analyzes equality of opportunities and results. The second chapter basis on the discourse on gender with an explanation of the fundamental principles and concepts underlying the anti-discrimination law. Among the various types of discrimination in this section, the author focuses particularly on the controversial issue of inverted (positive) discrimination. In the third chapter the author analyzes the historical development of EU anti-discrimination law to the status quo, and in chapter four discusses the various discriminatory reasons, which EU law chooses as prohibited grounds for discrimination. This chapter presents some interesting cases of European Court of Justice. The fifth chapter describes situations in which discriminatory practices in employment. The author then proceeds to a specific body of analysis on the impact of EU legislation regulations across EU countries and the body is the Czech Republic. The chapters six and seven, which address this issue, contain an analysis of the basic rules of implementing the EU anti-discrimination law in the Czech Republic in field of access to employment and within an occupation. The seventh chapter points out the ability of anti-discrimination from the perspective of the individual, including explanations of terms such as testing and shifts the burden of proof. In conclusion the author evaluates a comprehensive anti-discrimination law in connection with the submitted analysis of the field and also adds some suggestions ?de lege ferenda?.

Keywords

diskriminace, pozitivní diskirminace, přímá diskriminace, nepřímá diskriminace, komparátor, gender mainstreaming, obtěžování, diskriminační kritéria, testing, strategická litigace, přesun důkazního břemene, judikatura ESD, veřejný ochránce práv, zaměstnání

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2011

Accessible from:: 1. 1. 2099

Thesis defence

• Date of defence: 4. 5. 2011
• Supervisor: JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

University of West Bohemia

Faculty of Law

Master programme / field:
Law and Legal Science / Law