Srovnání základního důchodového věku v ČR a v Německu

Bc. Luboš Zvolánek

Bakalářská práce

Comparison of the retirement age in the Czech Republic and Germany

Anotace:

Práce se zaměřuje na problematiku důchodového zaopatření s akcentem na důchodový věk a jeho roli v celém systému. Problematika důchodového věku a stárnutí obyvatelstva je stále aktuálním politickým, ale i celospolečenským tématem v různých diskuzích. Tyto diskuze se s ohledem na demografický trend stárnutí obyvatelstva jeví jako opodstatněné, jelikož panuje obava, že systémy, založené na průběžném financování, budou trvale neudržitelné. Příkladem takových systémů jsou i systémy českého a německého důchodového zaopatření. První část práce se věnuje diferencovanému systému důchodového zaopatření a důchodového věku v Německu, který se z pohledu zaopatřovaných osob rozpadá do několika relativně samostatných podsystémů. Další část práce se pak věnuje důchodovému zaopatření a důchodovému věku v České republice. Zde je z pohledu zaopatřovaných osob systém výrazně unifikovanější a jednodušší. Třetí část práce se pak věnuje vzájemnému srovnání obou států, a to jak z pohledu srovnání systémů, tak především z pohledu úpravy důchodového věku. Z porovnání obou systémů je patrné, že hlavní tendencí ve vývoji důchodového věku je v obou zemích jeho postupné navyšování, které má kromě jiných mechanismů zajistit trvalou udržitelnost financování důchodů.

Abstract:

This thesis focuses on the issue of pension schemes with an emphasis on retirement age and its role in the whole system. The ageing of the population and retirement age are most current political topics which are very often being discussed. These discussions, concerning demographic aging population trends, can be considered as apposite as there are worries that these systems based on pay-as- you-go funding will not be sustainable. Such examples can be seen in the Czech Republic and Germany. The first part of this work deals with differential pension schemes and the retirement age in Germany which falls into several subcategories. The second part deals with pension provisions and the retirement age in the Czech Republic, where the system is more unified and simpler. The third part is devoted to a mutual comparison of both countries and their systems as well as a comparison of retirement age. Comparing both systems, it is clear that there is a tendency of age increase in terms of retirement age which should, apart from other mechanisms, ensure sustainable pension funding.

Klíčová slova

Německo, Česká republika, důchodový systém, důchodový věk, průběžné financování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 10. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 11. 2018
• Vedoucí: prof. Ing. Jaroslav Vostatek, CSc.
• Oponent: Ing. Jan Mertl, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa