Hodnocení vzdělávání pracovníků zvolené společnosti

Ludmila BENEŠOVÁ

Diplomová práce

Evaluation of the employee's education in the selected company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá hodnocením vzdělávání pracovníků zvolené společnosti. Cílem je navrhnout možnou úpravu způsobu hodnocení vzdělávání v oblasti BOZP pro vybranou skupinu pracovníků zvolené společnosti za účelem přesnějšího vyhodnocování efektivity a zpětné identifikace slabých míst této vzdělávací akce. V první části práce, vypracované za použití odborné literatury a studií, je charakterizováno hodnocení vzdělávacích akcí. Dále se práce zabývá možnostmi realizace hodnocení vzdělávacích akcí. Pozornost je věnována i konkrétnímu hodnotícímu modelu. Druhá část práce se zaměřuje na vlastní šetření prováděné v závodě Řetenice podniku AGC Flat Glass Czech a.s. V rámci šetření byl do podnikové praxe aplikován Kirkpatrickův čtyřúrovňový model hodnocení vzdělávacích akcí. Pomocí tohoto modelu bylo zhodnoceno periodické školení BOZP vybrané skupiny pracovníků nejen prostřednictvím dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru, ale i rozborem sekundárních dat. Na základě získaných výsledků je navržena možná úprava způsobu hodnocení periodického školení BOZP. Tato úprava má posloužit k přesnějšímu vyhodnocování efektivity a zpětné identifikace slabých míst zmiňované vzdělávací akce.

Abstract:

The diploma thesis deals with the evaluation of education of employees in the selected company. The aim is to propose a possible modification of OSH education evaluation for a selected group of employees in the selected company in order to evaluate the effectiveness and identify the weaknesses of this educational event more precisely. In the first part of the thesis, which is based on reference literature and studies, the evaluation of educational events is characterized. Furthermore, the thesis deals with the possibilities of evaluation of educational events. Attention is also paid to a specific evaluation model. The second part of the thesis is focused on own research carried out in the company Řetenice AGC Flat Glass Czech a.s. As part of the research, Kirkpatrick's four-level model of evaluation of educational events was applied to the business practice. This model was used to evaluate the periodic OSH training of a selected group of workers, not only through questionnaire survey and structured interview, but also by analyzing secondary data. Based on the results obtained, a possible modification of the method of evaluation of periodic OSH training is proposed. This adjustment is designed to more accurately assess the effectiveness and identify the weaknesses of the training event.

Klíčová slova

Hodnocení vzdělávání, vzdělávání zaměstnanců, Kirkpatrickův hodnotící model, vzdělávání v podniku, BOZP

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petr Hetto

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management