Proces budování kariéry zaměstnance

Bc. Lenka Trepešová

Diplomová práce

The process of building a career employee

Anotace:

Diplomová práce se bude zabývat problémem řízení kariéry v souladu cílů zaměstnance a zaměstnavatele. V první části budou zmapovány dostupné teoretické poznatky z oblasti řízení kariéry a významu této aktivity pro jedince a pro organizaci. Druhá část bude věnována výzkumu, jehož prostřednictvím budou shromážděny zkušenosti zaměstnanců a zaměstnavatelů z několika organizací. Výstupem bude příručka „Průvodce budováním kariéry“. V práci budou využity především metody analýzy, syntézy a dotazníkového šetření.

Abstract:

The diploma thesis will deal with the problem of career management in accordance with the objectives of employers and employees. The first part will be mapped available theoretical knowledge of career management and the importance of this activity for the individual and for the organization. The second part will be dedicated to the research, which will be collected through the experience of employees and employers from several organizations. The outcome of the handbook "Guide to building a career." The work will be mainly used methods of analysis, synthesis and survey.

Klíčová slova

Kariéra, proces, pracovník, výběr.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2016
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance