Adaptační proces pracovníka do organizační kultury – Bc. Lenka MAZÁNKOVÁ, DiS.
Bc. Lenka MAZÁNKOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Adaptační proces pracovníka do organizační kultury
An Adaptation Process of a Worker Into a Corporate Culture
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou adaptačního procesu pracovníka do organizační kultury, protože adaptaci lze považovat za jeden z nejdůležitějších procesů v životě pracovníka i organizace. Cílem je zjistit, jakým způsobem funguje adaptace a adaptační proces pracovníka do organizační kultury společnosti a navrhnout případné doporučení ke zlepšení tak, aby mohlo dojít k zefektivnění adaptačního …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the adaptation process of a worker into a corporate culture, because adapting can be regarded as one of the most important processes of life for both the worker as well as the organization itself. The aim is to determine how the adaptation and the adaptation process into the corporate culture work for both the individual and the organization and propose recommendations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Identifikátor:
128566
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Prof. PhDr. Dušan Šimek
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MAZÁNKOVÁ, Lenka. Adaptační proces pracovníka do organizační kultury. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 31. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Typologie osobnosti v organizační kultuře
Dominika Zapletalová -
Zprostředkování organizační kultury Charity během adaptačního procesu pracovníků
Eva BERNARDOVÁ -
Adaptační proces u všeobecných sester v intenzívní péči
Hana Donutilová -
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Jaroslav Příbrský -
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Andrea Sládečková -
Adaptační proces všeobecné sestry na jednotce intenzivní péče
Michael Vinš
Název
Vložil
Vloženo
Práva