Proces získávání a výběru zaměstnanců v organizaci Technické služby města Příbora – Hana Heraltová
Hana Heraltová
Bakalářská práce
Proces získávání a výběru zaměstnanců v organizaci Technické služby města Příbora
Employee Recruitment and Selection Process in the Technical Services of Příbor Organization
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá analýzou získávání a výběru zaměstnanců v Technických službách města Příbor. Cílem této práce je na základě teorií zhodnotit proces získávání a výběru pracovníků a navrhnout způsoby zlepšení těchto procesů v podniku. Teoretická část je zpracována na základě odborné literatury, a jsou v ní uvedeny jednotlivé postupové kroky získávání zaměstnanců. V praktické části popisuji …víceAbstract:
This Bachelor work deals with analysis of recruitment and selection employees in Technical Services of Příbor Organization. The aim of this work is to evaluate the process of hiring and selection employees on a basis of theory and suggest ways to improve these existing processes in organization. The theoretical part of my work was processing by the use of available technical literature and describes …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/85610
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2011
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Ivana Holubová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HERALTOVÁ, Hana. \textit{Proces získávání a výběru zaměstnanců v organizaci Technické služby města Příbora}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/wjg2bm/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Žaneta Škrdlová -
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Lucie Havlová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Dohnálek -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Dominik Mitrenga -
English as one of the key factors in hiring employees at the Czech Operation Centre in Ostrava (ABB s.r.o.)
Jiří MUSIL -
Efektivní výběr zaměstnanců na technické pozice
Světlana Tioková