Systém získávání a stabilizace pracovníků v TTC MARCONI s. r. o. – Kristýna Klikarová
Kristýna Klikarová
Bachelor's thesis
Systém získávání a stabilizace pracovníků v TTC MARCONI s. r. o.
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je zjištění fungování procesů při výběru a získávání zaměstnanců. Ověření, zda je tento systém pro daný podnik efektivní a možnosti jeho vylepšení. Dále zjištění důvodů vysoké fluktuace v určitých odděleních podniku a doporučení pro zlepšení situace a eliminaci odchodu zaměstnanců.Hlavním přínosem této práce jsou vyhodnocené poznatky funkčnosti systému výběru a získávání zaměstnanců …viacAbstract:
The goal of this thesis is to determine functioning of processes of selection and recruitment of employees. Verifying of effectiveness of this system for a company given and possible ways of improvement. Also determination of the reasons of high fluctuation in certain departments of a company and recommendations for improvement of the situation and elimination of the departure of employees.The main …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/wjpw4c/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2015
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Řízení výkonu, motivace a stabilizace pracovníků v IT firmě
Barbora Šenková -
Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb
Blanka Přibylová -
Stabilizace vybrané skupiny zaměstnanců stavební společnosti
Zdeněk Kostříž -
Motivace a stabilizace zaměstnanců ve společnosti Veskom, s.r.o.
Pavla Mrázová -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová -
Age management v řízení lidských zdrojů
Markéta Režnarová -
Age management jako nástroj řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Terezie Krestová