Lukáš Hajn

Bachelor's thesis

Systém odměňování v ČEZ Měření, s. r. o.

The Reward System in ČEZ Measure Company, Ltd.
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na odměňování pracovníků ve společnosti ČEZ Měření, s. r. o. se sídlem v Hradci Králové. První část je věnována teoretickým východiskům. Jsou zde popsány a vysvětleny jednotlivé činnosti personální práce. Mezi oblasti, které jsou obsahem první části, patří plánování, získávání a výběr zaměstnanců, jejich hodnocení a následné odměňování. V druhé části bakalářské práce je …more
Abstract:
The bachelor thesis is focused on the remuneration of employees in ČEZ Měření, Ltd. located in Hradec Králové. The first part is devoted to the theoretical starting points. Activities of human resource department are presented in this part. Planning, acquisition and recruitment of employees, their evaluation and further remuneration are described in detail. The second part of the thesis is dedicated …more
 

Keywords

odměňování ČEZ zdroje lidské systém odměňování
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 8. 2009
Identifier: http://evskp.uhk.cz/eB142

Thesis defence

  • Date of defence: 11. 1. 2010
  • Supervisor: Pavel Bachmann
  • Reader: Hana Mohelská

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Hradec Králové. Archiv