Vliv hodnotového zaměření a motivačních charakteristik zaměstnanců na fluktuační tendence – Tereza Petrová
Tereza Petrová
Master's thesis
Vliv hodnotového zaměření a motivačních charakteristik zaměstnanců na fluktuační tendence
The impact of value orientations and motivational characteristics on employee turnover intentions
Abstract:
Cílem této práce je zjistit, jaký je vliv hodnotových preferencí a dimenzí motivace k výkonu na tendenci fluktuovat. Nejde o zjišťování toho, jak uspokojení hodnotových preferencí a motivačních dimenzí působí na fluktuační tendence (tj. vazba na vnější podmínky), ale zda už samotné osobnostní charakteristiky vyplývající z hodnotových preferencí a motivačních zdrojů jedince vytvářejí predispozici k …moreAbstract:
The goal of this thesis is to find out how the value preferences and motivational dimensions influence the employee turnover intentions. It is not a question of finding out how the satisfaction of value preferences and motivational dimensions affects turnover intentions (ie the link to external conditions), but whether the personality characteristics resulting from value preferences and motivational …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 9. 2020
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/82514
Thesis defence
- Date of defence: 8. 6. 2021
- Supervisor: Miloslava Hiršová
- Reader: Martin Musil
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PETROVÁ, Tereza. \textit{Vliv hodnotového zaměření a~motivačních charakteristik zaměstnanců na fluktuační tendence}. Online. Master's thesis. Praha: University of Economics, Prague. 2020. Available from: https://theses.cz/id/wlqvs2/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/82514
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
Management
Theses on a related topic
-
Vztah mezi hodnotovými preferencemi a dimenzemi motivace k výkonu
Denisa Patricie Bošanská -
Pracovní motivace ve vztahu k hodnotové orientaci pracovníků ziskových a neziskových organizací
Zuzana Pryclová -
Screening rizika poruch příjmu potravy u studentek Univerzity Palackého v Olomouci a srovnání jejich organizace osobnosti ve spojitosti s obrannými mechanismy
Barbara SVĚTLÍKOVÁ -
Motivační literatura o prokrastinaci a time-managementu: organizace času a vytváření neoliberální osobnosti
Veronika Kotýnková -
Osobnost manažera organizace působící v oblasti pohostinství
Markéta Fajglová -
Osobnost člověka v organizaci, osobnostní předpoklady vedoucího pracovníka
Karel Herbst -
Osobnost manažera a jeho styly řízení v organizaci Makra Didakta, s. r. o.
Pavlína Losmanová -
Vliv stylu řízení na činnost neziskové organizace
Karolína SKŘONTOVÁ