Analýza fluktuace zaměstnanců ve společnosti Precheza, a. s.

Dagmar SMOLKOVÁ

Bakalářská práce

Analysis of employee turnover in the company Precheza, a. s.

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na určení příčin fluktuace zaměstnanců ve společnosti Precheza, a. s. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části jsou uvedeny teoretické poznatky zaměřené na motivaci, spokojenost, výkonnost a fluktuaci zaměstnanců. V analytické části je představena firma a její personální řízení. Pro zjištění spokojenosti zaměstnanců a možných příčin jejich odchodů byl využit dotazníkový průzkum. Na základě získaných informací byla navrhnuta doporučení, která by firmě mohla pomoci snížit fluktuaci zaměstnanců.

Abstract:

Bachelor thesis is focused on determination of employee turnover causations in Precheza, a. s. Thesis is divided into two parts, theoretical and practical. Knowledge aimed the motivation, satisfaction, efficiency and employee turnover are introduced in theoretical part. The company and its resource management are described in analytical part. I introduced a questionnaire survey to find out employees` job satisfaction and employee turnover reasons. I have proposed recommendation on the basis of gained information. This recommendation can help the company to reduce its employee turnover.

Klíčová slova

Zaměstnanci, fluktuace, péče o pracovníky, pracovní spokojenost, personální řízení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2009

Zveřejnit od: 22. 5. 2011

Identifikátor: 11744

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2009

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika