Personální marketing v konkrétní společnosti

Jakub Šindelář

Bakalářská práce

Personnel marketing in a specific company

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na systém personálního marketingu jakožto jednoho z modelů řízení lidských zdrojů. V práci jsou rozebrány subsystémy a procesy řízení lidských zdrojů v konečném spojení s oblastí personálního marketingu. Pomocí dotazníkového šetření a výsledné analýzy současného stavu uvnitř vybrané společnosti provozující sociální služby, přichází práce s návrhy na zlepšení práce se zaměstnanci právě v mezích personálního marketingu. Práce je specifická především díky zařazení tohoto tématu do rámce sociálních služeb.

Abstract:

The bachelor‘s thesis focuses on the system of personnel marketing as one of the models of human resource management. The thesis deals with subsystems and processes of human resources management in the final connection with the field of personnel marketing. With the help of a questionnaire survey and the resulting analysis of the current situation within a selected company operating in social services, thesis comes up with proposals to improve work with employees within the limits of personnel marketing. The thesis is specific mainly due to the inclusion of this topic within social services.

Klíčová slova

Personální marketing, Interní personální marketing, Externí personální marketing, HR marketing, Řízení lidských zdrojů, Pracovní cyklus zaměstnance, Firemní kultura, Employer branding, Employee Value Proposition

Keywords

Personnel marketing, Internal personnel marketing, External personnel marketing, HR marketing, Human Resource Management, Employee Life Cycle, Corporate Culture, Employer branding, Employee Value Proposition

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Martin Přibyl, MBA Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management