Ženy v managementu

Mila Kateva

Bachelor's thesis

Women in Management

Anotácia:

Cílem této bakalářské práce je zmapovat postavení absolventek VŠE na trhu práce pomocí analýzy sekundárních zdrojů. V teoretické části se věnují rozdílům mezi muži a ženami, dálé popisují bariéry, které ztěžují ženám postup na vyšší řídicí pozice, a příčiny platové diskriminace. Dále uvádím metody, jak genderovou nerovnost v organizacích eliminovat a nakonec způsoby slaďování rodinného života s práci. V praktické část pomocí sekundárních dat a různých šetření se snažím o genderovou charakteristiku českého trhu práce, zanalyzování postavení žen a jejich výdělku v oblasti managementu a porovnání se situaci absolventek VŠE.

Abstract:

The main claim of this thesis is to outline the situation of the VŠE graduates using the analyse of secondary data. In the theoretical part I present the differences between men and women, describe the main barriers which disallow women to get to the top management positions and the reasons which cause the disbalance between men and women wages. Furthermore in the text is shown methods how to eliminate the gender disbalance existing in organisations and the way how to synchronise work with the family life. In the practical part by using secondary data and different studies I try to characterise from gender point of view the czech labor market,to examine the status of czech women and their income in the management area and to compare it with VŠE graduates situation.

Kľúčové slová

Management genderových vztahů, Gender, Diskriminace, Bariéry, Absolventky

Keywords

Bariers, Graduates, Gender management, Gender, Discrimination

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2012
• Vedúci: Eva Kašparová
• Oponent: Martina Chládová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management