Hľadá si zamestnanie na východnom Slovensku Gejza Žiga ťažšie ako Jakub Kováč?

Michal Tóth

Bakalářská práce

Anotace:

Táto práca sa zaoberá diskimináciou Rómov na trhu práce na Východnom Slovensku. Experimentálnou metódou overujem hypotézu o diskriminácii tejto menšiny na trhu práce. Tá spočíva v zasielaní fiktívnych životopisov s typickým rómskym a typickým slovenským menom na pracovné ponuky v rôznych oblastiach. Výsledky dokazujú diskrimináciu rómskej menšiny, keď slovenskí uchádzači obdržali o 57% viac pozvaní na pohovor. Najvyššia miera diskriminácie bola v oblasti pohostinstva, kde zamestnanci pravidelne prichádzajú do kontaktu so zákazníkmi. Pomocou ekonometrického modelu som odhadol, že šanca uchádzača o prácu obdržať pozvanie na pohovor je pri životopise s typickým rómskym menom o 19% nižšia. Následne som s dotazníkom skúmajúcim postoje a názory zamestnávateľov na diskrimináciu Rómov kontaktoval 190 spoločností so sídlom v Košickom alebo Prešovskom kraji. Zo 70 odpovedí sa v 2 prípadoch zástupca firmy priznal, že už len rómske meno v životopise by uchádzača o prácu diskvalifikovalo.

Abstract:

This thesis explores discrimination of Gypsies in the labor market in Eastern Slovakia. Using the experimental method I observe the hypothesis about discrimination of this minority in the labor market. The experiment consists of sending fictitious resumes with typical Gypsy and typical Slovak names to job offers in various fields. The results show discrimination against Gypsy minority, when Slovak candidates received 57% more callbacks for an interview. The highest rate of discrimination was in the waitstaff jobs, where employees regulary come into the contact with customers. Using an econometric model I estimated, that the chances of a job candidate for an interview invitation are about 19% lower if his resume contains typical Gypsy name. Afterwards I sent a questionnaire examining attitudes and opinions of employers on discrimination against gypsies to 190 companies in Košice and Prešov Region. Of the 70 replies in 2 cases the company representative admitted, that Gypsy name in the resume disqualifies this applicant.

Abstract:

Táto práca sa zaoberá diskimináciou Rómov na trhu práce na Východnom Slovensku. Experimentálnou metódou overujem hypotézu o diskriminácii tejto menšiny na trhu práce. Tá spočíva v zasielaní fiktívnych životopisov s typickým rómskym a typickým slovenským menom na pracovné ponuky v rôznych oblastiach. Výsledky dokazujú diskrimináciu rómskej menšiny, keď slovenskí uchádzači obdržali o 57% viac pozvaní na pohovor. Najvyššia miera diskriminácie bola v oblasti pohostinstva, kde zamestnanci pravidelne prichádzajú do kontaktu so zákazníkmi. Pomocou ekonometrického modelu som odhadol, že šanca uchádzača o prácu obdržať pozvanie na pohovor je pri životopise s typickým rómskym menom o 19% nižšia. Následne som s dotazníkom skúmajúcim postoje a názory zamestnávateľov na diskrimináciu Rómov kontaktoval 190 spoločností so sídlom v Košickom alebo Prešovskom kraji. Zo 70 odpovedí sa v 2 prípadoch zástupca firmy priznal, že už len rómske meno v životopise by uchádzača o prácu diskvalifikovalo.

Klíčová slova

Východné Slovensko, ekonometrický model, experiment, nezamestnanosť, štatistická diskriminácia, Rómovia, trh práce

Keywords

labor market, unemployment, econometric model, field experiment, statistical discrimination, Gypsies, Eastern Slovakia

Klíčová slova

nezamestnanosť, experiment, štatistická diskriminácia, ekonometrický model, trh práce, Východné Slovensko, Rómovia

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 2. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 2. 2014
• Vedoucí: Miroslav Svoboda
• Oponent: Jan Babin

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Ekonomie