Řízení lidských zdrojů v prostředí malé firmy na konkrétním příkladu

Ing. Barbora Hazdrová

Bakalářská práce

Concrete example of human resources management in small-sized enterprise

Anotace:

Tato bakalářská práce pojednává o problematice řízení lidských zdrojů, jakožto jednoho z nejdůležitějších a nejcennějších zdrojů podniku. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. Teoretická část je vzhledem k rozsahu tématu zaměřena pouze na vybranou problematiku. Zabývá se zejména správným vedením lidí a motivací, k čemuž jistě patří i zaměstnanecké výhody a odměňování. Závěr teoretické části je věnován získávání pracovníků. V praktické části je představena konkrétní, malá, společnost. Věnuje se postavení jednotlivých pracovníků, mezilidským vztahům na pracovišti, pracovnímu prostředí, personálnímu řízení, motivaci a odměňování. Záměrem práce není jen analýza personální práce ve vybrané společnosti, ale i navrhnutí možných zlepšení.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of human resources management as one of the most important and most valuable enterprise resources. The work is divided into two main sections. The theoretical part, given to the scale of the theme, is focused only on some selected issues. It particularly deals with the proper leadership and motivation including employee benefits and remuneration. The conclusion of the theoretical part refers to recruiting. In the practical part an actual small company is introduced. This part describes the status of individual workers, interpersonal relations in the workplace, working environment, staff management, motivation and rewarding employees. The aim of the work is not only an analysis of personnel management in the selected company, but it also proposes some possible improvements.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, vedení lidí, motivace, zaměstnanecké výhody, odměňování, získávání pracovníků, malá společnost, pracovník, personální řízení Human resources management, leadership, motivation, employee benefits, remuneration, recruiting, small company, Worker, staff management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2009
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Martin Šikýř

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance