Příklady dobré praxe v zajištění kariérních služeb na vysokých školách – Bc. Eliška Gončarová
Bc. Eliška Gončarová
Master's thesis
Příklady dobré praxe v zajištění kariérních služeb na vysokých školách
Best practices in managing career services at universities
Anotácia:
Záměrem této diplomové práce je identifikovat příklady dobré praxe v zajišťování kariérních služeb na vysokých školách. První část se soustředí na situaci v České republice a Evropě obecně. Po definování kritérií je vybráno patnáct případových studií v USA, Velké Británii, Německu a Rakousku k dalšímu zkoumání. Následující kapitoly proto popisují vybrané země, stručně analyzují vzdělávací systém, ukazují …viacAbstract:
The goal of the submitted thesis is to identify best practices in managing careers services at universities. The first part is focused on situation in the Czech Republic and Europe in general. After defining criteria, fifteen career centers in the US, UK, Germany and Austria are selected to be part of the research. The following chapters describe discussed countries; analyse briefly their educational …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2015
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/rj3iv/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 6. 2015
- Vedúci: Ing. Viktorie Klímová, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Vladimír Žítek, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Regional Development and Administration
Práce na příbuzné téma
-
Posouzení získávání a výběru zaměstnanců personální agenturou
Vilma Špinarová -
Gamifikovaný informační systém pro kariérní růst spolupracovníků
Jiří Jeřábek -
Lidské zdroje: zaměstnavatel versus zaměstnance
Eva Hojdarová -
Lidské zdroje - zaměstnavatel vs. zaměstnanec
Dana Valsová -
Lidské zdroje a jejich řízení v konkrétním podniku
Magda Přecechtělová -
Analýza problematiky vzdělávání zaměstnanců na příkladu podpor v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Renata MALÁ -
HR marketing communication with focus on digital recruitment (role of social platforms in recruiting)
Tatia Tchkonia -
Externí recruitment lidských zdrojů
Jana Kosejková