Řízení rozvoje zaměstnanců ? talent management ve zvolené organizaci státní správy a samosprávy

Radka Bystřická

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce zpracovává téma "Řízení rozvoje zaměstnanců Talent management ve zvolené organizaci státní správy a samosprávy", na příkladu zvolené organizace, kterou je Centrum pro regionální rozvoj České republiky. Cílem bakalářské práce je vyhodnotit talent management v návaznosti na HR procesy ve státní příspěvkové organizaci. Teoretická část popisuje procesy řízení lidských zdrojů, objasňuje pojmy talent a talent management a popisuje procesy talent managementu. Praktická část vychází z analýzy HR procesů Centra a provádí komparativní analýzu zjištěných skutečností s činnostmi procesu řízení talentů dle Armstronga. Tuto analýzu doplňuje dotazníkové šetření mezi řadovými a vedoucími zaměstnanci (představenými)a osobní rozhovory se zaměstnanci OŘLZ. Vyhodnocením talent managementu v návaznosti na HR procesy v Centru a jejich podrobnou analýzou a doporučeními k tématu zkoumané problematiky naplňuje bakalářská práce svůj cíl.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the topic "Employee Development Management - Talent Management in a Selected Organization of State Administration and Self-Government", on the example of the selected organization, which is the Center for Regional Development of the Czech Republic. The aim of the bachelor thesis is to evaluate talent management in relation to HR processes in the budget-subsidized government organization. The theoretical part describes processes of HR management, clarifies the concepts of talent and talent management and describes the processes of talent management. The practical part is based on the Center's HR processes analysis and performs a comparative analysis of the findings according to Armstrong´s theory. This analysis is complemented by a questionnaire survey among employees and senior staff (senior officials), and personal interviews with HR Management staff.By evaluating talent management in connection with the HR processes at the Center and their detailed analysis and recommendations on the topic of the subject, the bachelor thesis fulfills its objective.

Klíčová slova

Státní správa, státní příspěvková organizace, řízení lidských zdrojů, talent management, talent, vzdělávání, rozvoj.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kamila Tišlerová, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.

Vysoká škola regionálního rozvoje Praha

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů