Kateřina Tajovská

Master's thesis

Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci

Organisational performance to workers fifty plus (50+) - age management in selected organisation. Age management in selected organisation
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci. Teoretická část popisuje životní a profesní změny ve stáří, problematiku stárnutí populace a nastiňuje koncept Age management. Výzkumná část diplomové práce je rozdělena na dvě části. První část je zaměřena na dotazníkové šetření u zaměstnanců vybrané společnosti a druhá část …more
Abstract:
The dissertation is focused on selected organization attitude to the workers of the age fifty plus (50+) and above the age management in the selected organization. The theoretical part describes both life and professional changes for elders the issue of population aging and outlines the age management concept. The research pat of the dissertation is divided into two parts. The first part is focused …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 11. 2021
Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

  • Supervisor: doc. Ing. Romana Provazníková, Ph.D.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

Tajovská, Kateřina. Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci. Pardubice, 2021. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Full text of thesis

Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní